Wir sind nicht das einzige Unternehmen mit einem sozialen Gewissen, aber wir sind stolz auf unsere andauernde Geschichte, uns für das Wohl der Gemeinschaft zu engagieren. Unser Gründer,
Samuel Curtis Johnson, spendete einen Teil seines monatlichen Gehalts an zivile Initiativen und war stark in Jugendprogramme involviert. Es bedeutete ihm persönlich viel und wir haben versucht, dies in seinem Sinne auch auf andere Generationen unseres Unternehmens zu übertragen.
Deshalb haben wir kein offizielles Programm bei SC Johnson, das freiwilliges Engagement mit bezahltem Urlaub fördert. Wir finden, dass es dem Sinn von freiwilligem Engagement widerspricht, wenn man Menschen dafür bezahlt. Wenn man etwas von sich selbst gibt, hinterlässt man eine Spur in seiner Gemeinschaft. Wird man für diese Zeit bezahlt, dann ist es nur wie ein gewöhnlicher Arbeitstag.
Und sogar ohne einen Anreiz setzen sich die Menschen von SC Johnson auf der ganzen Welt in ihren Gemeinschaften ein: Sie sind Mitglied des Vorstands ihrer Gemeinschaften, engagieren sich bei regionalen Dienstleistungsagenturen und widmen sich in ihrer Freizeit Dingen, die ihre Gemeinschaften verbessern. Es ist unglaublich beeindruckend und macht uns unwahrscheinlich stolz.